製品紹介

1

社員の声を拾う機会を増やす

定期的なアンケートや1対1のミーティングを行い、社員の意見や不満を把握し、
改善策を講じましょう。意見を発信しやすい環境を整えることが大切です。

2

部門間の交流を促す

社内イベントやワークショップを企画し、異なる部門同士の交流を増やします。
これにより理解が深まり、協力関係が強化され、情報共有がスムーズになります。

3

役割と目標の明確化

各部門の役割とチームの目標を明確にし、全員が同じ方向を向いて働けるようにします。
役割が明確になることで、社員自身の貢献度を理解しやすくなり、モチベーションも向上します。

これらの施策を通じて、社内コミュニケーションを活性化させ、
社員の満足度を高めることができます。

●社内報の重要性

社内報は社内における上司部下の縦のつながりと部門間の横のつながりを強化し、社員個人の自社に対する想いを醸成させます。社員全員が同じ方向を向いて繋がりあえる「場」づくりが社内報の目的といえるでしょう。

縦のつながり	横のつながり	モチベーションアップ
経営方針、ビジョン、理念の浸透 経営者の考えの伝達 会社現状や方向性の理解	一体感の醸成 社内技術継承	自社製品への愛着 愛社精神の醸成 成果報告・評価公表

●社内報コンテンツはバランスが大事

社内報コンテンツには定番記事や会社ごとのオリジナルコンテンツなど様々な記事が掲載されます。経営者メッセージや決算記事だけに偏ると固い内容になってしまいます。読みやすい身近な記事も織り交ぜつつバランスをとっていくことが大切です

トップメッセージ 決算報告 CSR・SDGs報告

行事カレンダー 行事報告 福利厚生制度紹介 オフィスお役立ち情報 新商品・サービス紹介 最新の業界課題特集 最新業務知識講座

部署スタッフ紹介 リーダー紹介 リーダー座談会 リーダー×役員 部署取組・活動紹介 研修レポート 新入社員紹介

ビジネスマナー塾 間違えやすい敬語講座 業務改善や効率化に役 立つTips大全集

部署周辺お店紹介 協力会社紹介 社員の地元自慢 我が家の子供紹介 我が家のペット紹介

社内報媒体特性

紙媒体の特性

Web媒体の特性

このように、各メディアには異なる特性があり、
それぞれの利点を活かした使い方が求められます。

まとめ

福田印刷工業は、社内コミュニケーションの活性化を目的とした社内報制作を推奨しています。社内報は社内活動の記録として重要であり、導入後は定期的な効果測定を行い、社員アンケートやエンゲージメント調査を通じて改善を図ることで、コミュニケーションの質を向上させます。